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Description de la formation

Les objectifs de la formation sont multiples. Elle vise à mettre
en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au
sein de l’unité, en déclinant les directives stratégiques. Les
participants acquerront une maîtrise de la réglementation et
des procédures relatives à la gestion du personnel, ainsi que des
connaissances générales en droit du travail et en droit
administratif. Ils sauront analyser et expliquer les textes
réglementaires en vue de leur application, et seront aptes à
organiser leur diffusion en interne. La formation permettra
également d’acquérir des compétences en gestion des
opérations de recrutement, de rémunération, etc. Quant aux
débouchés, les diplômés de cette formation pourront occuper
des postes tels qu’administrateur du personnel, agent de
recrutement, gestionnaire de la paie, et d’autres rôles clés dans
le domaine des ressources humaines. Ces professionnels seront
aptes à jouer un rôle essentiel dans la gestion du personnel au
sein d’organisations variées.

Autres informations



Programme des 4 semestres

Absentéisme et roulement des effectifs, communication professionnelle, droit de la fonction publique, droit de la sécurité sociale, droit du travail, étude des postes de travail, évaluation du personnel, formation et développement du personnel, gestion prévisionnelle des ressources humaines, hygiène, informatique, introduction a la gestion de ressources humaines, méthodologie, organisation et fonctionnement des organismes, politiques de la gestion des ressources humaines, psychologie du travail, recrutement du personnel, rédaction administrative, relations humaines, sécurité et environnement, statistique descriptive, stimulation du personnel, techniques d’expression (anglais), techniques d’expression (français).



Avantages de la formation

En choisissant nos BTS, vous bénéficierez de nombreux avantages pour votre avenir professionnel :



Déroulement de la formation

La formation est d’une durée de 30 mois, dont 24 mois de cursus théorique validés par un examen d’État et 06 mois de stage pratique en entreprise validés par la soutenance du mémoire de stage.

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